Bemutatkozás

A Recruitment International 1981-ben alakult az Egyesült Királyságban, napjainkra pedig a világ számos nagy vállalatának nyújt munkaerő-kiválasztást nemzetközi szinten.

Az Egyesült Királyságban, Csehországban, Magyarországon, Szlovákiában és Lengyelországban működő irodáink a speciálisan helyi munkerő-keresési szükségleteknek megfelelően magas színvonalú szolgáltatással, elhivatottsággal és személyes kapcsolattal támogatják a multinacionális és helyi vállalatok szervezetfejlesztését.

Legfőbb elvünk: az ügyfelek és álláskeresők szükségleteinek teljes körű megértésével számukra a lehető leghatékonyabb megoldásokat kínáljuk. Ennek érdekében a legjobb munkatársakat alkalmazzuk, akik ezen elvet a leghatékonyabb módszerekkel tudják gyakorlatba átültetni. Elköteleztük magunkat a minőség mellett.

Munkatársaink

Tanácsadóinkat körültekintően és többféle szempont alapján válogattuk ki:

• felsőfokú végzettség vagy adott területen szerzett szakmai tapasztalat
• nyelvi képességek és kommunikációs készségek
• motiváltság és ambíció
• 'megnyerő' személyiség, valamint az üzlet világa és az emberek közötti kapcsolatok megértésének képessége.

Az üzleti szervezetek egyik, ha nem legfontosabb, értéke a munkaerő, munkatársaik. Tanácsadóink tisztában vannak a megfelelő ember adott pozícióra történő kiválasztásának fontosságával - megfelelőnek kell lennie a munkáltatónak és a munkavállalónak egyaránt.

Módszer

A siker jelentése számunkra: segítséget nyújtani Ügyfelünknek a rendelkezésre álló legjobb munkerő megtalálásában egy adott pozícióra - azon jelöltek felkutatása, akik rendelkeznek a megfelelő képességekkel, szakmai tapasztalattal és személyes tulajdonságokkal. Ők azok a jelöltek, akik TEHETSÉGGEL rendelkeznek! Ez a feladat több különböző, mégis egymáshoz kapcsolódó módszer alkalmazását jelenti:

• KÖZVETLEN MEGKERESÉS - diszkrét, célirányos toborzás vezetői pozíciók esetében.
• HIRDETÉS SEGÍTSÉGÉVEL TÖRTÉNŐ KIVÁLASZTÁS - hatékony és költség-kímélő hirdetés a lehető legalkalmasabb jelöltek megnyerésére kialakított megjelenési formában.
• INTERNETES KERESÉS - a legnaprakészebb technológia alkalmazása keresési paramétereinek kiszélesítésére.
• ADATBÁZISOS KERESÉS - Jelöltek kiválasztása a folyamatosan bővülő, állandó frissítés alatt álló speciális adatbázisunkból.

Minőség

• professzionális tanácsadók széleskörű iparági tapasztalatokkal
• "fejvadászatra" specializálódott munkatársak
• a jelöltek körültekintő előválogatása
• a jelölt teljeskörű bemutatása
• a jelöltek pályázati anyagának jóváhagyásukkal történő bemutatása az Ügyfél felé
• rendszeres és pontos visszajelzés az Ügyfél számára
• referencia-ellenőrzés.

Elhivatottság

Cégünk az Ügyfelekkel való partneri együttműködésben hisz, mert ebben látjuk a hosszú távú sikerek megvalósulását napjaink gyorsan változó üzleti világában.

A jelöltekkel szemben nem alkalmazunk megkülönböztetett elbánást faj, nem, bőrszín, vallás, életkor, mozgásbeli korlátozottság vagy politikai hitvallás tekintetében.